2017-09-12
在这个激情似火的7月，我们迎来了新一批应届毕业生加入到国药一致大家庭。为使他们了解并认同企业，快速融入团队，掌握今后工作中应知应会的内容，顺利完成学生到职业人的转变，人力资源部于7月18-21日举办了2017届应届毕业生入职第一阶段培训。
来自国药一致总部、国控广州、各子公司等79人参加了培训，培训安排包括课堂培训、参观交流、团队活动、与优秀员工座谈、线上测试、知识竞赛及作品汇报，其中课堂培训包括企业简介及企业文化、质量合规、制度流程、安全教育、职业素养等一系列内容。
培训开始，国药一致总经理林兆雄，党委书记、副总经理林敏分别致辞，从责任担当、终身学习、阳光心态等方面对新员工提出了殷切的希望，指明了奋斗的方向。国药一致党委副书记、纪委书记郎葆瑃为学员讲述了公司的历史进程与文化积淀，增加了新员工对公司的认同和做为国药人的信心。人力资源部总监杨蕾则从职业化素养方面进行讲解，使学员做好从学生到职业人转变的心态准备。
本次培训纳入了积分排名的竞争机制，对线上测评、知识竞赛、团队活动及团队作品进行累计积分，每个时间节点公布积分排名情况，调动学员课程学习和团队参与的积极性。
为更加全面和直观的了解公司，在参观交流环节，不仅对物流中心进行参观，还参观了国大药房样板店及DTP药房。
把舞台交给公司未来的新生力量，领略青春的风采。他们用访谈、表演、诗词等各种形式，自编自导，演绎了让人感动和欣慰的结业作品——“我眼中的一致” ，呈现他们自实习到培训以来对公司的认识，加深归属感。
7月21日下午，为期4天的应届毕业生第一阶段培训在歌声、笑声和留恋中结束了。结束即是开始，他们开始回归岗位，为国药一致的发展贡献力量，用青春坚实的脚印，与国药一致共同前行！
